Вы спаслись от войны. Вашей жизни ничего не угрожает, вы не голодаете, у вас есть крыша над головой. Но что делать дальше? Как зарабатывать? Возможно ли переехать в более благополучную страну и начать строить жизнь заново? Было бы здорово, если бы кто-то дал совет, как это сделать. Очень помог бы наставник, человек с опытом. Проект Mentormove занимается как раз этим.

Кто помогает?

Война оставила без работы многих специалистов в Украине, России и Беларуси. Люди ищут удаленку или вакансии с релокацией. Волонтеры из Mentormove уже устроены в Европе, они понимают, как работает местный рынок, знают его требования. В проекте участвуют более 130 менторов, и каждый готов помочь, дать бесплатную консультацию. Ведь они сами прошли этот нелегкий путь и теперь хотят сопроводить тех, кому сейчас тяжело.

Организовала проект Даша, она более 5 лет живет в Берлине и работает в IT:

«Два месяца назад меня спросили, как переехать в Европу UX писателем, а я поняла, что я не знаю, как ответить на этот вопрос, - рассказывает она. Поэтому я подумала, что надо найти таких людей, которые знают, как это сделать. Наш проект был сделан на коленке вдвоем за пять дней. Сегодня у нас на платформе 140 специалистов из разных сфер, готовых помочь тем, кто в этом нуждается. И офигенная команда волонтеров, без которой это бы все не работало».

IT-специалисты, дизайнеры, преподаватели, менеджеры, архитекторы, специалисты по маркетингу, ученые, аналитики, рекрутеры и другие энтузиасты — независимо от профессии и происхождения, они не остались безучастны. Волонтеры поддерживают в том, с чем столкнулись сами, и в чем хорошо разбираются.

Шок, ужас, слезы, звонки друзьям в Украину – Настю война застала в отпуске. Еще больше шокировала реакция знакомых из России:

«Ты думаешь, что случилась катастрофа, жизнь кончилась, люди умирают, а они говорят, что все не так однозначно».

Пару недель Настя провела в депрессивном состоянии, почти не ела и не спала. После общения с психотерапевтом стало понятно, что нужно действовать, как-то помогать. Очень вовремя она узнала о проекте Mentormove, который организовали ее знакомые.

«Раньше я участвовала в волонтерских проектах только финансово, что-то делать лично мне было сложно. Стыдно, но мне эмоционально тяжело общаться с посторонними людьми, которые в беде, мне становится очень плохо. А здесь у меня есть компетенции, чтобы помогать. За 6 лет в Европе я много раз консультировала людей по документам и трудоустройству в нашем регионе. Я даже не раздумывала, участвовать ли мне в проекте, сразу поняла, что у меня нет другого выбора. С тех пор, как начала помогать, чувствую себя намного лучше» - делится Настя.

Как помогает?

Часто люди даже не имеют представления, с чего начать поиск работы на Западе. Менторы подскажут, как сделать первые шаги. Изучат резюме и посоветуют, как его оформить и дополнить, чтобы оно сработало. Помогут сориентироваться на рынке, разобраться в бюрократии и подготовиться к собеседованию на иностранном языке. Поделятся своим опытом трудоустройства, поиска грантов и стипендий. Если повезет, волонтер может даже порекомендовать вас в свою компанию.

«За 2 месяца у меня было человек 20, в основном из России. Люди очень заинтересованы в этой истории, они внимательны и мотивированы. Много людей из самых известных российских IT-компаний, которые у нас считались эталонными работодателями. До конца мая у меня все слоты на консультации заняты», - продолжает Настя.

С чего начать?

В первую очередь нужно выбрать ментора. В базе более 130 анкет: профессионалы с престижным образованием и самоучки, соучредители стартапов и фрилансеры. Немало людей с опытом в международных корпорациях, в том числе Google, Facebook, Apple, Microsoft и т.д. Некоторые даже готовы помочь не только найти работу, но и адаптироваться на новом месте.

«Большинство историй похоже, у меня не было ребят, которые находятся в серьезной опасности, скорее все просто боятся за свое будущее. Была девушка из Петербурга, которая спросила, может ли она устроиться в европейскую компанию, но остаться жить дома и получать зарплату в евро… Был программист из Новосибирска, 20-летний студент, он переживал, что так как из России уходят иностранные кампании и их технологии, спустя несколько лет, он растеряет все свои навыки, если останется», - рассказывает Настя.

Как устроена работа?

Менторы проводят по 2-3 сессии в неделю, продолжительность каждой – 30 минут. После того, как выбрали наставника, нужно посмотреть его расписание и занять свободный слот, оставив заявку на звонок через приложение Calendly. Не забывайте указывать почту, ментор предварительно свяжется, и вы обсудите детали разговора. Лучше заранее подготовиться и сформулировать конкретные запросы, вроде: «Что исправить в резюме?» или «Как вести себя на собеседовании?». Так специалисту будет проще вам помочь и дать наиболее подходящий совет.

Также есть простые правила для тех, кому нужна помощь: не пропускать назначенные встречи, не планировать встречи сразу с несколькими менторами, готовиться ко встречам (если это необходимо) и уважать наработки менторов (пользоваться ими только в личных целях).

Для наставников тоже есть несколько правил: все консультации проводятся безвозмездно, нельзя рекламировать платные услуги и продукты, нужно бережно относиться к персональным данным подопечных. И главное – если вы не готовы помогать конкретному человеку – не страшно, но важно сообщить об этом заранее, и вам найдут замену.

Ресурсы

Перед тем как связаться с наставником, есть смысл ознакомиться с разделом «Ресурсы». Здесь собраны ссылки на полезные материалы и сайты. Можно найти сервисы для поиска работы, информацию по рабочим визам, список компаний с особыми условиями найма (fast track), материалы по изучению языка и много другого. Также дополнительными ресурсами могут делиться наставники во время сессии. Вы тоже можете поделиться через форму.

Настя отмечает, что у россиян есть шанс устроиться в Европе. Единственное, что может вызвать затруднения – паспорт, с ним связаны сложные визовые процедуры. При прочих равных, европейская компания скорее наймет соискателя с европейским паспортом, так как его проще оформить. В остальном все настроены благожелательно, ни о какой дискриминации и речи быть не может. Анастасии на работе даже дали недельный отгул, чтобы она привела в порядок свое ментальное состояние.

«О русофобии я услышала только когда мне позвонил папа и спросил, не увольняют ли меня с работы. До этого никаких мыслей об этом не было. Когда вы сидите за столом с итальянцем, австрийцем, сирийцем, турком, китайцем и русским и обсуждаете рабочие вопросы – даже не можешь себе представить какую-то дискриминацию по национальному признаку. Не слышала ни об одном таком реальном кейсе. Начальник мне сказал, что, если вдруг, будет хоть какой-то намек на это, сразу ему сообщить. Потому что здесь такое недопустимо».

Как стать ментором?

• Тем, кто готов присоединиться к проекту в качестве наставника, нужно просто заполнить форму. Вам обязательно ответят в течение 1-2 дней, если ответ не пришел, проверьте папку спама. Если и там нет письма, напишите на [email protected], не стесняйтесь, у всех бывают технические неполадки. Особенно порадовала ремарка в разделе для менторов на сайте: «Лучше всего, если вы пришлете фотографию, необязательно офисную. Пришлите ту, на которой вы себе нравитесь».

Как поддержать проект?

Mentormove не собирают донаты на свои нужды. Волонтеров можно отблагодарить, сделав пожертвования в один из фондов, указанных на сайте. Для тех, кто в России это «ОВД-Инфо» и список фондов «Нужна помощь» от «Таких дел». За пределами РФ можно донатить в Support 4 Ukraine, «Помогаем уехать», Cash for Refugees и нескольким другим проектам. Также для менторов очень важна обратная связь, своими впечатлениями можно поделиться через форму.

Не стоит воспринимать Mentormove лишь как инструмент для поиска работы. Проект создает сообщество, в котором люди готовы безвозмездно поддерживать друг друга и делиться личным опытом.

«Надеюсь, когда закончится весь этот ужас, проект продолжит свою работу. Консультируя людей, я поняла, что у специалистов с постсоветского пространства практически нет никакого доступа к информации о зарубежном рынке. В европейских университетах рассказывают, как писать резюме и мотивационные письма, как подавать документы, какие ресурсы использовать, а в наших вузах этому не учат. Люди понятия не имеют, как это происходит, даже сотрудники крупнейших компаний задают совершенно базовые вопросы. Поэтому мне кажется, проект суперполезный и я бы с радостью продолжила в нем участвовать».

Волонтеры проекта не просто помогают найти источники заработка, а учат друг друга, как начать новую жизнь. С уверенностью можно сказать, что многие используют приобретенные ресурсы и навыки для того, чтобы потом также помогать нуждающимся.