Волонтеры «взломали» рынок труда
Из статьи вы узнаете, как превратить участие в волонтерских проектах в карьерное преимущество, за что работодатели ценят добровольцев, и как оформить привлекательное резюме, даже не имея опыта в найме.
Сегодня наниматели все чаще обращают внимание на реальные знания и умения соискателей. Порой решающим фактором становится вовсе не диплом или минимальный опыт работы, а достижения человека, компетенции,, его личные качества, уровень эмоционального интеллекта и soft skills.
Наступило золотое время для волонтеров. Так, согласно масштабному американскому исследованию CNCS, шанс трудоустроиться для тысяч безработных участников был выше на 27% среди тех, кто занимался волонтерством, чем у тех, кто никогда им не занимался.
«Это исследование показывает, что люди с ограниченными навыками или социальными связями, особенно те, у кого нет среднего образования, могут увидеть дополнительную выгоду в волонтерстве как способе открыть двери и уравнять шансы», — сказал доктор Кристофер Спера, директор по оценке и исследованиям в CNCS.
Сегодня на добровольческий опыт соискателей особенно обращают внимание некоммерческие организации, международные компании, стартапы, образовательные учреждения, государственные структуры.
За что работодатели ценят волонтеров
Волонтерство действительно может повысить ваши шансы на трудоустройство, особенно если вы только закончили учебу. Первая и главная причина — практическое применение разных навыков. Например:
организация мероприятий, проектов;
работа в команде;
коммуникации с разными людьми;
разработка, внедрение креативных решений;
финансовое планирование, управление ресурсами и др.
Второй важный аспект — нетворкинг. Чем активнее человек вовлекается в добровольческую деятельность, тем больше связей он создает. Работодателей, в частности, могут заинтересовать:
встречи с представителями разных организаций, компаний;
участие в конференциях, семинарах;
сотрудничество с экспертами.
Особенно хорошо работают рекомендательные письма. Не стесняйтесь собирать коллекцию таких писем, участвуя в волонтерских инициативах.
Третий ключевой момент — подтверждение личных качеств. Работа волонтером демонстрирует способность к самомотивации, приверженность той или иной идее, активную жизненную позицию.
Это может быть особенно важно для компаний, которые продвигают конкретные корпоративные ценности и социальную ответственность.
Есть также неочевидные причины. Например, часто люди делают большие перерывы в карьере: воспитывают детей, проходят лечение, путешествуют, учатся новой профессии и т.д. Если во время таких перерывов выполнять какие-то волонтерские задачи, вы легко заполните резюме актуальными данными.
Наконец, опытный доброволец может выделиться среди сотен других кандидатов, обратить на себя внимание благодаря своим интересам, человечности, достижениям в разных областях.
Как найти лучшие «усилители» резюме
Не все виды добровольчества одинаково интересны работодателям. Это не значит, что нужно бросать любимые проекты только для улучшения резюме. Просто полезно знать, какой опыт точно впечатлит рекрутеров.
Беспроигрышные варианты
1. Профессионально-ориентированное волонтерство. Это проекты, связанные с вашей сферой деятельности, образованием, желаемой карьерой.
2. Лидерские позиции. Стремитесь к ролям, которые позволяют проявить организаторские способности, управленческие, коммуникационные навыки.
3. Долгосрочные проекты. Участие в инициативах, рассчитанных на месяцы или годы, демонстрирует приверженность важным идеям, ответственность, устойчивость.
4. Международное волонтерство. Показывает адаптивность, доказывает знание языков, способность презентовать себя и др.
5. Сотрудничество с крупными организациями. По умолчанию добавляет вес вашему опыту: большие организации четко выстраивают процессы, уделяют много времени обучению.
Направление и возможные дополнения в “Навыки”/ “Опыт”:
Медицинские организации:
Помощь медперсоналу
Работа с пациентами
Организация мероприятий для больных детей
Сбор средств для покупки оборудования и т.п.
Образование:
Работа с детьми в школах, библиотеках
Организация мероприятий
Тьюторинг для студентов и школьников
Охрана окружающей среды:
Организация экологических акций
Проведение субботников
Раздельный сбор мусора
Социальный сектор:
Работа в домах престарелых
Организация мероприятий для бездомных
Помощь в адаптации мигрантов
Цифровое волонтерство:
Разработка сайтов для некоммерческих организаций
Создание контента для социальных сетей
Помощь в технической поддержке
Как оформить резюме
Чтобы правильно отразить в CV ваши достижения в добровольческих проектах, следуйте простому алгоритму.
Создайте отдельный раздел «Волонтерский опыт» или включите его в «Опыт работы».
Укажите название организации, вашу роль, период волонтерства.
Опишите ваши обязанности и результаты, используя активные глаголы.
Если это возможно, приведите конкретные цифры. Например: «Привлекла 5000 евро для благотворительного проекта».
Укажите приобретенные навыки, которые соответствуют желаемой должности. Обязательно используйте ключевые слова из вакансии.
Если заполняете готовый шаблон, где нет возможности подробно описать волонтерскую работу, есть три способа добавить нужные сведения.
В разделе «Опыт работы»: «Координатор волонтеров, Ассоциация помощи детям больным онкологическими заболеваниями (2019-2022)».
В разделе «Навыки»: «Организация мероприятий, фандрайзинг, ведение проектной документации».
В разделе «Дополнительные интересы»: «Член местной общественной организации…» — и далее 3 предложения с достижения, цифрами, фактами.
Помните: качество информации важнее, чем ее количество. Фокусируйтесь на наиболее значимых, подходящих для вакансии аспектах. И никогда не стесняйтесь рассказывать о том, чего вам удалось достичь.
Чтобы избежать распространенных ошибок и подготовить конкурентный CV, посмотрите занимательную статистику, собранную с крупных карьерных онлайн-площадок.