Вы наверняка не раз слышали, как в разговорах о гуманитарной и некоммерческой деятельности употребляется термин "прозрачность". Но что именно он означает, особенно если Вы - молодой руководитель или часть начинающей команды в этой области? Давайте разберемся, как прозрачность может помочь привлечь больше волонтеров, доноров и партнеров.
Подробнее о прозрачности:
Что мы достигаем - цели и результаты:Прозрачность начинается с четкого информирования о ваших действиях и их результатах. Речь идет о том, чтобы честно рассказать о проектах, за которые вы беретесь, и о результатах, которые вы получаете. Демонстрируйте свой прогресс, отмечайте свои успехи и открыто обсуждайте трудности, с которыми вы сталкиваетесь. Прозрачность - это не только демонстрация высоких результатов, но и объяснение причин важности поставленных целей и яркое представление о положительном влиянии на жизнь тех, кому вы помогаете. Например, вы можете рассказать убедительную историю о том, как ваш проект изменил чью-то жизнь.
Кто за этим стоит - лидер и команда: Вы и ваша команда - люди, которые являются движущей силой гуманитарного проекта, - невероятно важны. Расскажите о своем опыте как лидера и об опыте вашей команды. Подчеркните свой опыт, навыки и квалификацию. Потенциальные волонтеры, доноры и партнеры с большей вероятностью примут участие в проекте, если почувствуют личную связь. Рассказ о своих стремлениях, личных достижениях и проблемах может способствовать установлению такой связи.
Почему мы это делаем - амбициозное видение: Прозрачность также предполагает кристальную ясность в отношении вашей миссии и видения. Как цели вашей организации способствуют достижению общего блага? Амбициозные и вдохновляющие цели могут привлечь людей и организации, которые разделяют вашу страсть к оказанию значимого влияния.
Исследования показывают, что прозрачные организации привлекают больше добровольцев, доноров и партнеров. Однако важно отметить, что люди не ищут кучи информации, цифр, сложных отчетов или модных пресс-релизов. Им нужна достоверная, актуальная и понятная информация о том, как ваша команда меняет жизнь к лучшему, кому вы помогаете и как это происходит. Некоторое представление о вашем личном пути и стремлениях также может сыграть важную роль в укреплении доверия.
Короткий контрольный список прозрачности:.
Вот краткий контрольный список, позволяющий оценить, насколько прозрачен ваш гуманитарный или некоммерческий проект:
Четко ли определены цели и результаты: Эффективно ли вы сообщаете о том, чего добивается ваш проект и какое влияние он оказывает?
Вы предоставили информацию о биографии и квалификации членов команды? (Помните, что личная безопасность может потребовать от членов команды сохранения анонимности, но они все равно могут продемонстрировать свои профессиональные качества).
Миссия и цели: Хорошо ли сформулированы и вдохновляют ли миссия и видение вашей организации?
Финансовая прозрачность: Открыто ли вы рассказываете о том, как используются пожертвования? Для небольших низовых команд публикация в социальных сетях подробностей, счетов и фотографий может стать простым способом продемонстрировать, как используются пожертвования.
Доступная информация: Легко ли эта информация доступна общественности через ваш веб-сайт и каналы социальных сетей?
#Гуманитарнаяработа #прозрачность #помощь гуманитарный #нко #Чеклист #Влияние #НКО #некоммерческаяорганизация #Цели #Успех #Изменения #Сообщество #Вдохновение #Помощь #Надежда #Украина
Написать как Аноним
Mr. Daron Stokes (Anonymous)
7 месяцев назад
Хороший материал .